次世代育成支援行動計画｜メガネの田中チェーン

次世代育成支援行動計画

次世代を担う子どもたちが健全に育成される環境の整備をめざし、当社社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすく、その能力を十分に発揮できるようにするため、以下の行動計画を策定する。

平成23年4月1日から平成27年3月31日までの4年間

平成27年度期までに、全社員が5日間の連続休暇を取得できる環境をつくる

＜対策＞
平成23年から平成27年の各々4月末までに、有給休暇取得計画表を作成し、毎月進捗状況をチェックし、必要な措置を講じる。

計画期間内に育児休業の取得者を次の水準以上とする

＜対策＞
女性社員：取得率を90％以上とする。
男性社員：計画期間中に1人以上の取得をすること。

育児休業後に社員が復職しやすくするため、休業中の社員への情報提供を行う

＜対策＞
情報提供の方法と内容を確定し実施する。