メガネの田中 TANAKA SINCE 1913

キャリア採用情報

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キャリア採用募集要項
他社でのご経験を当社でより活かしていただける採用です。
「日本で一番楽しく選べる、選んでもらえるメガネ専門店」を目指し、多種多様なスキルを求めております。

選考フロー

応募について
履歴書・職務経歴書または英文レジュメを下記メールアドレスまでお送りください。
メールアドレス:saiyou@tanaka-megane.co.jp
書類選考結果については、2週間以内にご連絡いたします。

募集職種
現在募集中の職種は以下の通りです。

Senior Accountant/シニアアカウンタント
<ポジション>
シニアアカウンタント

<職務内容>
月次、年次決算、その他経理業務全般
具体的には
① 毎月の支払業務
② 未払金、関係会社取引が取引毎に正しく貸借対照表、損益計算書に反映されているか
レビューする。
③ 固定資産計上、償却のレビュー
④ 経理業務アウトソーシング先との連携業務
⑤ その他関連会社業務、Adhoc業務等

<応募条件>
・日本の会計原則、貸借対照表、損益計算書を理解し読み取ることができる
・勘定科目、財務分析コードを理解し、会計原則に則った適正な計上を行うことができる
・会計システムの使用経験がある方(MS Dynamicsの使用経験があれば尚可)
・Excel関数、ピボットテーブルの理解要
・日商簿記2級または同等のレベルの資格
・英語 TOEIC700点以上(ビジネスで英語使用経験のある方)
※アウトソーシング先は海外が含まれる為、英語(読み・書き)は必須
・社内およびアウトソーシング先との連携が重要な為、常にオープンなコミュニケーションを心がけ、フレキシブルな対応ができる方

<勤務地>
大阪本社:大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワーウェスト16F

IT Manager / ITマネージャー
<ポジション>
ITマネージャー

<職務内容>
・ECサイトを含むWeb関連の運用等、管理業務および、外部ベンダーのコントロール
・最新テクノロジを活用した、お客様向けWow Experience の企画・開発
・プロジェクトマネジメント

<応募条件>
・リテール業界での経験
・ECを含むWebサイト運営に関する経験
・プロジェクトマネジメント経験

<勤務地>
大阪本社:大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワーウェスト16F

HR Manager /HR マネージャー
<Responsibilities>
- Report directly to the HR Director
- Personnel management, employment administration and related policies, and rules, coordinate payroll, and other duties assigned by HR Director
- Maintain positive attitude that promotes teamwork within the cooperative and favorable image of the cooperative
- Work closely with Payroll Outsourcing Company to ensure smooth operations
- Check all payroll accurately and on time including all government reports
- Research and update information related to all personnel policies
- Ensure compliance with laws and regulations
- Cover risk management, anti-harassment policy and fire & disaster evacuation process
- Attend union meeting and collaborate to resolve the issues between the parties
- Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies
- Complete human resource operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results.
- Maintain human resource staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees
- Manage recruiting vendors and collaborate with them to bring the most capable talents in the organization
- Maintain human resource staff job results by counseling and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results

<Requirements>
1. Business English Skills (Over TOEIC 730)
2. Minimum 5 years management experience in HR field
3. Preferably graduate of any Bachelor’s degree in HR or Social Science
4. Preferably obtain Certified Social Insurance and Labor Consultant (社労士資格)
5. Work independently and be result oriented
6. Enjoy being in a fast moving, and energetic environment.
7. Proficient user of Word, Excel and Power Point
8. Presentation skills

<Location>
Osaka HQ:16F Nakanoshima Festival Tower West, 3-2-4, Nakanoshima, Kita-ku, Osaka

(DR)ドクターリレーション (Doctor Relation)担当職
<職務内容>
メガネ、補聴器、コンタクトレンズの処方をする眼科医、耳鼻科医を対象に以下の業務を行っていただく事がメインミッションです。
①眼科医、耳鼻科医への当社の最新の製品、サービス等自社の優位性を高めるための情報の提供および収集
②収集した情報を当社店舗関係者へ適宜フィードバック
③医療従事者を始めとする各ステークホルダーとの関係構築と維持・拡大
④マーケティングチームと蜜にコミュニケーションをとり協働し、DR的視点からの販促企画を立案
⑤DR担当者として各種プロジェクトに参加し、プロジェクトの推進及び成功をサポート

<求める人物像>
①論理的思考とリーダーシップを基に戦略を立案・実行できる方
②社内外から得られるインサイトを元に常に改善を模索・提案できる方
③変革にポジティブでチャレンジを楽しめる方
④成功に向けて、情熱を持ち活力的に取り組める方

<応募条件>
・法人営業経験を過去5年以上経験された方
・顧客と良好な関係を保つ事のできる高度なコミュニケーション能力をお持ちの方
・MRのご経験の方は尚良
・語学力(英語、中国語など)があれば尚良

<勤務地>
大阪本社:大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワーウェスト16F

(Sales) 接客・販売職
<職務内容>
メガネ、補聴器の販売・調整・加工、コンタクトレンズ・福祉機器の販売のお仕事です。実際にお客様に接していただき、「見える驚き、見られる喜び」「聞える驚き、話せる喜び」を提供していただきます。

<応募条件>
●接客販売経験を1年以上お持ちの方
●メガネ業界経験者であれば尚良
●語学力(英語、中国語など)スキルがあれば尚良
※業界未経験者の方でも当社研修制度により安心して業務に当たれます

<雇用形態>
正社員(試用期間3ヶ月)
<給与>
能力、ご経験に応じて決定いたします
<賞与>
年2回
<賃金改定>
年1回

<勤務地>
全国126店舗のいずれか(関東、関西、中国、四国、福岡)

<勤務時間>
実働8時間(勤務時間帯は店舗により異なります)
<休日>
●月9日(シフト制)/年間108日
●有給休暇、特別休暇

<定年>
60歳(業績、勤務態度により再雇用制度あり)

<福利厚生>
各種保険完備(健康、厚生、労災、雇用)/育児、介護休暇制度/独身寮、借り上げ社宅/交通費 実費支給(上限10万円まで)/退職金制度あり(勤続3年以上)/労働組合有/その他当社規定による手当

キャリア採用の先輩紹介
進化を求めるメガネの田中に
マーケティングという強みで貢献したい。

渡辺紗理菜(2014年既卒入社)
マーケティング ディレクター

渡辺紗理菜

100年を超えて愛される企業だからこそ
次の100年につながるブランディングを。

大学・大学院でマーケティングを勉強。約5年間P&Gというアメリカの日用品メーカーに従事し、女性を元気に、人生を楽しむための製品づくりやマーケティングを行いました。その際「もっとマーケティングを追求したい」と考え、大学院へ戻り博士号を取得。知識を社会に還元したいと考えていた時に現社長であるデイミアンから自社のブランディングの必要性を聞き、ぜひ力になりたいと入社を決めました。
メガネの田中は創業100年を超える老舗企業です。しかし入社時のメガネの田中は、なぜ自社が愛されているのかが把握できておらず、その結果お客様とのコミュニケーションもあまり噛み合っていない状態でした。そこで自身の知識や経験を元に「お客様をどのように幸せにしたいのか、豊かにしたいのか、わくわくしていただきたいのか」という視点で田中ブランドの確立に着手。さまざまな取り組みを行う中で次第にお客様から「何か新しいことをしようとしているよね」「面白そうなことをしているよね」とおっしゃっていただけるようになりました。
このような変化をうれしく感じますが、今はまだスタート地点。次の100年を迎える上で必要な「進化」のために、より魅力的でパワフルな会社に成長できるよう取り組んでいます。

どんどんアイデアが生まれる会社。
新しい毎日に飽きることはありません。

メガネの田中のいいところ。それは人間味のある社風だと思います。ここぞ!というときの団結力、やるぞ!と決めた時の実行力。どこからそのバイタリティが!?と思うほどです。
また社長自らがファッションにこだわり、洋服の色やデザインを明るくすることでお客様の心を明るくするなど、「おしゃれがおもてなしと直結する」ということを実践しています。その発想や行動が組織にも影響を与え、自然とインスピレーションの生まれる雰囲気をつくりだしています。インスピレーションがどんどん生まれるので、社内にはいつもアイデアが満載。しかも小さなアイデアばかりではなく、これまで考えもしなかった新しい枠組みだったりとスケールもさまざま。働いていて飽きることは本当にありません。

就活中のみなさんへのアドバイス
メガネの田中は100年を超える歴史があるとはいえ、まだまだ小さな会社です。取引先や競合他社を見渡せば世界的なグローバル企業やもっと規模の大きな企業がたくさんあります。大切なのは現状から脱却し、より大きな成長イメージを描けるか。逆境に立たされてもそれをチャンスと捉えられる、そんなマインドセットを持つ人は当社にすごくフィットすると思います。


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