キャリア採用情報

Recruit

他社でのご経験を当社でより活かしていただける採用です。「日本で一番楽しく選べる、選んでもらえるメガネ専門店」を目指し、多種多様なスキルを求めております。

選考フロー

1.エントリー 2.書類選考 3.一次選考 4.二次選考 5.内定 1.エントリー 2.書類選考 3.一次選考 4.二次選考 5.内定

履歴書・職務経歴書または英文レジュメを下記メールアドレスまでお送りください。

saiyou@tanaka-megane.co.jp

書類選考結果については、2週間以内にご連絡いたします。

募集要項

現在募集中の職種は以下の通りです。

コンサルティング販売 (Sales)

職務内容

メガネ、補聴器、コンタクトレンズ・福祉機器のコンサルティング販売・調整・加工のお仕事です。
実際にお客様に接していただき、「見える驚き、見られる喜び」「聞こえる驚き、話せる喜び」を提供していただきます。

応募条件

■接客販売経験を1年以上お持ちの方
■メガネ業界経験者であれば尚良

※業界未経験者の方でも当社研修制度により安心して業務に当たっていただけます。

雇用形態

契約社員(試用期間3か月)
*契約期間:1年ごと
*無期転換:有(5年勤続時にご希望の場合)
*正社員登用:有(評価等により判断)
       

給与

能力、ご経験に応じて決定いたします

賞与

無し

賃金改定

年1回

勤務地

全国約108店舗のいずれか(関東、関西、中国、四国、福岡)
※転居を伴わない範囲

勤務時間

実働8時間(勤務時間帯は店舗により異なります)

休日休暇

年間休日108日(月9日休みのシフト制)
有給休暇:入社6か月後に付与

定年

60歳(業績、勤務態度により再雇用制度あり)

福利厚生

各種保険完備(健康、厚生、労災、雇用)/育児、介護休暇制度/交通費 実費支給(上限10万円まで)/労働組合有/その他当社規定による手当

チャレンジド採用

メガネの田中グループでは、各種障害(ハンディキャップ)にかかわらず1人ひとりが個性とスキルを活かし、活躍できる職場を目指しております。
各職種の詳細につきましては、ハローワークインターネットサービスよりご確認頂くか、下記問い合わせフォームよりご連絡下さい。

職務内容

現在募集を行っておりますポジションは下記の通りです。
ご面談を通じてスキル等をお伺いしながらマッチングを行います。

募集職種は以下になります。
1.オフィス清掃、庶務スタッフ
2.販売・接客スタッフ
3.店舗一般事務

その他、グループ会社含め、興味のあるポジションがございましたら、お問い合わせ下さい。

応募条件

■前向きに業務に取り組む事ができる方。
■積極的に様々な業務にチャレンジできる方。
■基本的なコンピュータースキル。
■業務を円滑に行うためのコミュニケーションが取れる方。 など

勤務地

1.メガネの田中ホールディングス株式会社:大阪
2.聞こえの田中株式会社:愛知
3.聞こえの田中株式会社:愛知
お問い合わせフォーム

スタッフインタビュー

渡辺 紗理菜 わたなべ さりな

2014年 キャリア採用
マーケティング ディレクター

100年を超えて愛される企業だからこそ
次の100年につながるブランディングを。

大学・大学院でマーケティングを勉強。約5年間P&Gというアメリカの日用品メーカーに従事し、女性を元気に、人生を楽しむための製品づくりやマーケティングを行いました。その際「もっとマーケティングを追求したい」と考え、大学院へ戻り博士号を取得。知識を社会に還元したいと考えていた時に現社長であるデイミアンから自社のブランディングの必要性を聞き、ぜひ力になりたいと入社を決めました。
メガネの田中は創業100年を超える老舗企業です。しかし入社時のメガネの田中は、なぜ自社が愛されているのかが把握できておらず、その結果お客様とのコミュニケーションもあまり噛み合っていない状態でした。そこで自身の知識や経験を元に「お客様をどのように幸せにしたいのか、豊かにしたいのか、わくわくしていただきたいのか」という視点で田中ブランドの確立に着手。さまざまな取り組みを行う中で次第にお客様から「何か新しいことをしようとしているよね」「面白そうなことをしているよね」とおっしゃっていただけるようになりました。
このような変化をうれしく感じますが、今はまだスタート地点。次の100年を迎える上で必要な「進化」のために、より魅力的でパワフルな会社に成長できるよう取り組んでいます。

どんどんアイデアが生まれる会社。
新しい毎日に飽きることはありません。

メガネの田中のいいところ。それは人間味のある社風だと思います。ここぞ!というときの団結力、やるぞ!と決めた時の実行力。どこからそのバイタリティが!?と思うほどです。
また社長自らがファッションにこだわり、洋服の色やデザインを明るくすることでお客様の心を明るくするなど、「おしゃれがおもてなしと直結する」ということを実践しています。その発想や行動が組織にも影響を与え、自然とインスピレーションの生まれる雰囲気をつくりだしています。インスピレーションがどんどん生まれるので、社内にはいつもアイデアが満載。しかも小さなアイデアばかりではなく、これまで考えもしなかった新しい枠組みだったりとスケールもさまざま。働いていて飽きることは本当にありません。

就活中のみなさんへのアドバイス

メガネの田中は100年を超える歴史があるとはいえ、まだまだ小さな会社です。取引先や競合他社を見渡せば世界的なグローバル企業やもっと規模の大きな企業がたくさんあります。大切なのは現状から脱却し、より大きな成長イメージを描けるか。逆境に立たされてもそれをチャンスと捉えられる、そんなマインドセットを持つ人は当社にすごくフィットすると思います。